나의 첫 커리어 브랜딩 작가 백종화, 강정욱 작가 플랜B 디자인 공개 2023.11.22.
「나의 첫 커리어브랜딩」 서평*저자소개*
백종화 작가와 함께 사람들의 성장과 성공을 돕는 코치. HR에서는 대기업 및 스타트업에서의 경험을 통해 얻은 지식을 바탕으로 대기업 리더들을 대상으로 스타트업 조언, CEO 코칭, 리더십 및 조직문화 등에 대한 코칭과 강의를 제공하고 있습니다.
나는 전문가이다.
Writer 강정욱 평생 혼자 일하고 싶은 회사원. 현재 스타트업에서 경영관리그룹을 맡고 있다.
입사 후 6년 동안은 영업관리자이자 개인사업자로 ‘혼자 걷는 법’을 배웠고, 남은 7년은 스타트업에서 일했다.
인사담당자로서 ‘함께 걷는 법’을 배우고 있습니다.
다양한 조직을 거쳐 개인과 조직이 함께 성장하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
책은 총 280페이지로 다소 두꺼운 편이다.
현 직장에 갓 입사한 사람들, 입사를 준비하며 직업과 진로에 대해 고민하고 있는 구직자, 연봉이 적은 후배 직장인들에게 큰 도움이 될 유용한 책이라고 생각한다.
5년차 이상, 신입사원.* 목차* 총 5장으로 구성되어 있습니다.
리더처럼 당당하게 일할 수 있는 나만의 성공 습관을 만드는 방법과 인생의 CEO가 되어 이끌어갈 수 있는 커리어 브랜딩의 비결을 담았다.
1장에서는 인생과 경력 브랜딩의 CEO가 되는 방법에 대해 이야기합니다.
이 책은 3년, 5년, 10년 뒤에 더욱 가치 있는 사업가로 성장하고 싶은 사람들에게 도움이 되는 좋은 습관과 가치관을 이야기한다.
가장 먼저 해야 할 일은 3C분석, 즉 남과의 비교를 통해 자신을 객관화하기 시작해야 하며, 이를 통해 자신의 ‘희소성’이 무엇인지 판단해야 합니다.
학교생활에서는 어울리지 않는 사람을 피하면 됐지만, 직장생활은 어울리지 않는 사람을 끊임없이 만나고 협력해야 하는 곳이다.
그러므로 좋은 일꾼이 되기 위해서는 먼저 선배, 동료들과의 관계를 구축해야 합니다.
잘 형성해서 활용해야 합니다.
2장 1부부터는 선배, 동료를 활용하는 방법이 여러 가지로 나와 있습니다.
먼저 구체적으로 가르쳐달라고 요청하세요. 둘째, 피드백을 제공하고 수정하십시오. 셋째, 칭찬을 해주세요. 많이 달라고 합니다.
또한, 구체적으로 도움을 요청하기 위해서는 업무에 필요한 기본 도구 사용법, 일하는 방법, 사람에 대해 배우는 방법을 배워야 하며, 팀의 과거 이력을 아는 것은 향후 프로젝트를 수행하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
.그 외에도 회의, 보고, 기획 시 주의할 점에 대한 구체적인 예시가 나와있습니다!
(자세한 내용은 책을 읽어주세요.) 요즘 리더에 대한 정의가 많이 바뀌었습니다.
과거에는 대장 등 특정 조직의 리더가 포함됐다.
이끄는 사람을 리더라고 한다면 요즘은 소프트파워가 중요해지면서 남에게 영향력을 미치는 사람이 리더로 불리기 시작했다.
즉, 신입사원이나 후배도 리더라고 할 수 있습니다.
팀장, 부서장, 임원, CEO. 마찬가지로 조직에도 리더에는 두 가지 유형이 있다.
‘부장’이라는 직함을 지닌 ‘직위 리더’와 다른 모든 구성원을 통칭하는 ‘총괄 리더’이다.
리더와의 갈등을 생각해보면 직장에서는 오직 한 가지, 말하는 것과 말하는 것 뿐이다.
하고 싶은 일 사이의 갈등이다.
나이키 직원을 예로 들어 설명합니다.
직장에서 악당을 대하는 방법을 배우는 것도 꽤 흥미로웠습니다.
요즘 ‘압축성장’이라는 말이 있듯이 단기간에 큰 성장을 이루고 싶어하는 사람들이 많습니다.
그 방법은 이 책에서 1) 정말 뛰어난 사람들과 함께 배우는 것, 2) 서로의 고민과 주제에 대해 끊임없이 토론하는 것입니다.
이유와 대안을 찾기 위해 토론하고, 3) 정기적으로 문제와 대안, 구현 피드백을 공유하고, 다른 사람의 피드백을 받으며 배우고 성장합니다.
‘조직 내 모든 구성원의 행동을 규제하는 규칙’을 조직문화라고 합니다.
우선, 신입사원이 된다면 자신이 속한 조직문화를 이해하는 것이 중요합니다.
이에 따라 이 책에서는 계급, 직위, 지위의 차이를 설명하고 있다.
사람 이름을 부르는 이유, 기본적인 비즈니스 매너, 사무실에서 전화를 받을 때, 리더나 선배에게 전화할 때, 이메일을 쓸 때, 출퇴근할 때 등 소소한 팁이 모두 담겨 있다.
이것으로 『나의 첫 커리어 브랜딩』 책 리뷰를 마치겠습니다.
나의 첫 커리어 브랜딩 – 예스24 “리더처럼 당당하게 일하는 나만의 ‘성장 습관’을 만들어보세요!
” 신입사원과 후배들의 일을 바라보는 새로운 시각 ‘커리어 브랜딩’ 현대인들은 개인주의를 중시하지만, 오히려 개성이 점차 사라져가고 있습니다.
우리는 표준화된 사회에 살고 있습니다.
비슷한 수준과 성향의 경쟁자… www.yes24.com
