중소기업에 근무하는 청년들이 빠르게 저축할 수 있도록 돕는 제도는 많다.
그 중 내일채움공제는 지원금액이 가장 많아 직원들의 만족도가 매우 높습니다.
일정 기간 동안 회사에 근무해야 만기 금액을 받을 수 있어 장기 고용을 장려하는 구조다.
기업으로서는 직원이 오랫동안 일할 수 있고, 직장인으로서는 빠르게 일시금을 절약할 수 있습니다.
청년내일채움공제 조건을 충족하는지 먼저 확인하신 후, 적합한 기업에 신청하시는 것을 추천드립니다.
청소년 내일 채우기 공제에는 연령 제한이 있습니다.
만 15세 이상 34세 미만이어야 하며, 군복무를 마친 남성의 경우 39세까지 인정됩니다.
최종학력에는 제한이 없으나, 고등학교 또는 졸업예정자만이 지원 가능합니다.
또한, 고용보험에 가입되어 있지 않거나 가입한 지 12개월 미만이어야 합니다.
청년내일채움공제에는 기업이 반드시 충족해야 하는 몇 가지 조건이 있습니다.
고용보험 가입인원은 5인 이상이어야 하며, 문화콘텐츠, 지식산업, 벤처기업 등은 그 미만이라도 가입이 허용됩니다.
청년내일채움공제 조건이 충족됨을 확인하신 후, 절차에 따라 신청하셔야 합니다.
채용사이트 워크넷 접속 후 공제페이지에서 제출하시면 됩니다.
운영기관에서 자격심사를 거쳐 워크넷의 승인을 받은 후 청년공제 페이지에서 가입신청을 할 수 있습니다.
중소기업 정규직 입사 후 6개월 이내에 홈페이지를 통해 지원해야 한다는 점 기억해두세요.
이 시스템의 이점은 무엇입니까? 직장인이 매달 12만5천원을 저축하면 정부 취업지원금 600만원과 기업부담금 300만원이 추가된다.
만기시에는 저축금과 은행이자 총 1,200만원을 받게 됩니다.
중소기업이 일시금을 확보하고 인력난을 해소할 수 있도록 지원하는 정책을 통해 상생이 가능하다.
사업신청일 기준으로 24개월 이상 근무한 경우에는 만기지급을 받을 수 있습니다.
중소벤처기업진흥공단은 만기납부 대상자에게 문자메시지로 통보하고, 1주일 이내에 만기금액을 계좌로 입금한다.
계약체결일 기준으로 근무 후 회사 기부금, 지원자 저축금, 취업지원금이 모두 적립되면 해당 금액을 받으실 수 있습니다.
내일채움공제회 홈페이지에 접속해 신청서를 작성해 제출하시면 됩니다.
24개월의 만기기간 이후에도 현재 회사에서 장기간 계속 근무할 계획이라면 사무직 전환이 가능합니다.
사업 연장은 3~5년까지 가능하며, 최대 8년간 비용을 절감할 수 있는 기회를 제공합니다.
간혹, 청년내일채움공제 조건을 통과하고 참여 중 취소되는 경우가 발생합니다.
가입 후 1개월 이내에 취소하거나, 회사 사정으로 퇴사하고 6개월 이내에 재취업하는 경우에는 다시 참여하실 수 있습니다.
1회만 인정되므로, 해당 기간이 완료되지 않아 퇴사를 고려하고 계시다면 신중하게 생각해 보시기 바랍니다.
추가적으로 궁금하신 사항이 있으신 경우 고용노동부 고객센터(1350)로 전화주시면 보다 자세한 답변을 받으실 수 있습니다.
