백만 명 이상의 외국인 노동자를 늘리면 해당 분야의 노력이 한국인을보기가 어렵다는 것을 의미합니다.
어쨌든, 그것은 우리나라의 젊은이들입니다.
요즘 인건비가 상승함에 따라 외국 인건비는 비싸게 보입니다.
과거에는 쉽게 협상 된 인건비는 외국인조차 아닙니다.
ㅎㅎㅎ 절대적으로 오해. 많은 사람들이 놀고 있습니다.
Job Korea에 게시하면 줄어 듭니다.
문제는 고용주와 근로자 사이의 임금 차이가 있다는 것입니다.
얻기가 쉽지 않고 기술적 인 직업이 없습니다.
리모델링 사이트의 말도 안되는 리모델링 사이트입니다.
아무도 배우지 않습니다.
누구나 편안한 직업을 원합니다.
너무 가득해서 이미 편안한 직장인 구멍에 들어가기가 어렵습니다.
치료하기가 어렵습니다.
중소 및 중간 크기의 조작 갭을 채우십시오
외국인 노동자들은 최초로 백만 명 이상이었다.
중소 규모의 작전 갭인 청주 (Cheongju)에 위치한 중소 규모의 제조업체는 스리랑카와 베트남에서 온 외국인 근로자이며, 30 명의 공장 생산 직원 중 절반은 . 그들 중 하나는 현장 관리자 인 클래스 리더를 담당합니다.
하나 n.news.naver.com
국가 차원에서 출생률이 떨어지면 일할 사람이 없습니다.
첫 번째 문제는 곤경에 처한 사람들의 수가 감소한다는 것입니다.
따라서 결론은 #Foreigners가 그들을 대체한다는 것입니다.
앞으로 더 많은 것이 될 것입니다.
인구가 감소하기 때문에 아무도 실제로 일할 수 없습니다.
그러나 부모는 내 아이 사회에서 죽고 죽기를 원하지 않습니다.
늙었을 때에도 효과가있는 기술은 좋습니다.
AI가 인기있는 세상에서 무엇을 말하고 있습니까? ㅎㅎ ㅎㅎ 아니요, 그렇다면 AI는 현장에서 쓰레기를 제거해야합니까? 누군가는 할 일입니다.
열심히 공부하면 판사가 검사하게되며 공부하고 놀지 않으면 나중에 일하는 것이 세상입니다.
나는 제자들을 키우면서 성공하지 못했습니다.
배우고 나가는 사람들은 그렇게 살고 있지만 성공적인 제자들은 실제 바닥에서 기어 다닙니다.
모두가 그것을 받아 들일 수 없습니다.
=================== 세상은 말도 안되고 지저분하고 더 많은 돈을 벌고있는 사람들이 세상에 올 것입니다.
그러한 세상이 오면 모든 사람은 구별없이 살 것입니다.
그것은 당신에게 더 많은 화이트 칼라를 제공하지는 않지만, 현장에서 일하는 사람들은 치료해야합니다.
#Technical 작업
